г.Москва

Аутсорсинг службы безопасности:

круглосуточно
365 дней в году
в любой точке страны

Узнать подробнее

Получить бесплатную консультацию

Сохраняем

миллионы рублей

Команда

опытных профессионалов

Спасаем

репутацию

Не потерять заработанное

Что говорит статистика об угрозах, с которыми сталкивается сегодня любой руководитель:

66%

из числа опрошенных российских компаний стали жертвами экономических преступлений в 2018 году, 46% ― в 2016. Прирост числа пострадавших за 2 года составил 20%

(PwC)
50%+

опрошенных работников коммерческих компаний хотя бы 1 раз были свидетелями коррупционных действий

(Headhunter.ru)
5%

годового оборота теряют в год коммерческие компании в результате корпоративного мошенничества

(Association of Certified Fraud Examiners)
50%+

преступлений против бизнеса совершаются с участием сотрудников компаний

(http://crimestat.ru)
33%

сотрудников отделов продаж готовы взять «откат»

(Headhunter.ru)

Российская Торгово-Промышленная палата рекомендует собственникам и топ-менеджерам коммерческих фирм трезво оценивать бизнес-риски, связанные с корпоративным мошенничеством. Мы с этим полностью согласны.

Компания «СБ-365» ― ваш союзник в борьбе против:

  • Краж, ограблений, разбойных нападений
  • Мошеннических действий клиентов, контрагентов и сотрудников
  • Хищения и продажи конфиденциальной
    информации
  • Острых конфликтных ситуаций внутри коллектива
  • Коммерческого подкупа сотрудников и злоупотребления полномочиями
  • Противоправных действий сотрудников правоохранительных и контролирующих органов
  • Рейдерских захватов и недружественных поглощений бизнеса

Иногда всего один инцидент в сфере безопасности способен разрушить бизнес

В нашей компетенции:

Проверка кандидатов

при приеме на работу

Проверка лояльности

действующих отрудников (гласная/негласная)

Внутрикорпоративные
расследования

Участие в инвентаризациях
и ревизиях

Аудит бизнес-процессов

на предмет их защищенности от мошенничества
и коррупционных угроз

Разработка системы

физической безопасности и режимных мер

Тренинги/обучение сотрудников

действиям при ЧС

Организация/внедрение режима

коммерческой тайны

Изучение

контрагентов, партнеров, конкурентов

Взаимодействие

с правоохранительными органами

Тестирование сотрудников

с применением полиграфа

Организация/проведение
независимых экспертиз

Проведение переговоров

для урегулирования конфликтов

Иные, не запрещенные законодательством мероприятия

Получить бесплатную консультацию

Доверьте безопасность Вашего бизнеса команде «СБ – 365»

Каждый из нас имеет многолетний опыт работы в силовых, правоохранительных структурах по линиям экономической
безопасности, борьбы с коррупцией, уголовного розыска.

Имеется обширный опыт реорганизации
и построения «с нуля» систем безопасности
в коммерческих и государственных организациях
в таких отраслях, как:

  • торговля драгоценными камнями и ювелирными изделиями
  • производство ювелирных украшений
  • микрофинансирование и деятельность ломбардов
  • банковская деятельность
  • страхование
  • инкассация и перевозка ценностей
  • охрана объектов любой сложности

География нашей работы ― вся Россия

Приедем в любой регион или подберем проверенных исполнителей из числа наших партнеров

Как мы работаем

01

Получаем заявку

на сотрудничество

02

Определяем задачи,

бюджет и сроки, заключаем договор

03

Назначаем персонального менеджера

консультируем Вас в онлайн-режиме 24/365

04

Командируем сотрудника «СБ-365»

в Вашу компанию (опционально)

05

Проводим аудит

действующих мер/систем безопаcности

06

Очно/удаленно интервьюируем

соискателей и сотрудников

07

Оперативно выезжаем

к месту ЧС (опционально)

08

Создаем «горячую линию»

для борьбы с внутренним мошенничеством

09

Участвуем в расследовании

уголовных дел в качестве Вашего представителя (опционально)

Примеры нашей работы

Заказчик: Микрофинансовая организация
Проблема: Много негативных отзывов от клиентов
Объем работ:

Проведена проверка работы одного из региональных офисов. В ходе проверки внимание привлек сотрудник офиса, уровень жизни и финансовых трат которого не соответствовал доходам. Установлено, что сотрудник навязывал клиентам покупку услуг страхования у посторонней организации. За 3 месяца работы, используя рабочее место и клиентскую базу работодателя, сотрудник получил около 400 000 рублей дополнительного вознаграждения. Большое число обманутых клиентов обратились с жалобами в ЦБ РФ. Микрофинансовая компании финансово пострадала от спровоцированных работником действий регулятора.

Заказчик: Сеть ломбардов
Проблема: Бездействие МВД при расследовании разбойного нападения на один из пунктов приема ценностей.
Объем работ:

Установлено, что дело возбуждено по статье «Грабеж», не соответствующей сути вооруженного разбойного нападения. Сотрудники МВД путем давления на работников ломбарда исключили из их показаний сведения об имевшемся у нападавшего пистолете. От имени сети ломбардов было составлено официальное ходатайство о переквалификации по уголовному делу, которое и было удовлетворено. По более значимом делу о вооруженном разбое расследование проведено. Преступник пойман и изобличён, потерпевшей стороне возвращена часть похищенного имущества.

Заказчик: Федеральная небанковская кредитная организация
Проблема: Внутренние хищения
Объем работ:

Построена внутренняя «горячая линия» по борьбе с мошенничеством. Уже в первый месяц ее действия среди линейного персонала были выявлены два кассира, похищающих деньги при их пересчете, водитель бронированного автомобиля, имеющий недействительные водительские права, купленные взамен изъятых органами ГИБДД, а также целая система воровства топлива в автоколонне.

Заказчик: Логистическая компания
Проблема: Неудовлетворительная работы ЧОП
Объем работ:

Проведена оценка уровня режимных мер и качество работы субподрядчика ― ЧОП. Выяснилось, что вместо трудоустроенных работников, имеющих удостоверение частных охранников 4-го разряда и разрешение на применение силы и использование специальных средств, на пост заступали обычные граждане, пенсионеры, соседи по подъезду директора ЧОП. Все они не имели права ни задержать нарушителя общественного порядка, ни проверить документы посетителей, ни применить спецсредства. В итоге договор с ЧОП был расторгнут.

Заказчик: Оператор складских помещений
Проблема:
Объем работ:

По заказу клиента – оператора складских помещений была проведена проверка кадровой безопасности в организации, изучена практика проверки кандидатов на работу в компанию. Помимо системных недочетов в указанной области были выявлены многочисленные частные случаи трудоустройства, ставящие под угрозу безопасность компании. Так, руководитель одного из направлений Петр согласовал увеличение штата работников своего отдела, чтобы принять на работу свою знакомую Ольгу, с которой он состоял в романтических отношениях. Мотивируя свои действия наличием «горящей вакансии» и исключительными качествами кандидата, Петр сумел официально трудоустроить подругу еще до окончания всех кадровых проверок. В ходе проверки уже действующего работника выяснилось, что Ольга была уволена с предыдущего места в связи с выявленной недостачей на складе готовой продукции. Кроме того, она не имела профильного образования и указанного в резюме опыта работы, сведения о которых были подделаны Петром при подаче документов на трудоустройство.

Заказчик: Инкассаторская компания
Проблема: Ограбления бронеавтомобиля
Объем работ:

Действуя по договору с инкассаторской компанией, сотрудники нашей фирмы незамедлительно прибыли на место ограбления бронеавтомобиля клиента. Тут же было налажено взаимодействие с сотрудниками полиции, осуществляющими неотложные следственные действия. Нашими работниками было осуществлено незамедлительное предоставление в режиме «он-лайн» необходимой оперативной информации сотрудникам МВД (фото работников, установочные данные, маршруты движения, данные GPS позиционирования броневиков, материалы проверки при приеме на работу). В ходе неотложных действии в три часа ночи в воскресенье нашими сотрудниками было организовано получение фотографий работников ЧОП – подрядчиков клиента. В результате злоумышленники были опознаны по фото и задержаны вместе с награбленным спустя 16 часов после ограбления. При этом в задержании вместе с сотрудниками МВД участвовал наш сотрудник, осуществлявший опознание подозреваемого и похищенных ценностей.

Заказчик: Наследники
Проблема: Отказ действовать в интересах большинства новых акционеров
Объем работ:

В нашу компанию обратились наследники, получившие после смерти родственника контрольный пакет акций юридического лица. Действующий директор компании (миноритарный акционер) отказывался действовать в интересах большинства новых акционеров и начал процесс вывода активов из фирмы. При поддержке наших юристов новыми акционерами было организовано проведение внеочередного общего собрания, на котором был избран новый генеральный директор акционерного общества. Благодаря грамотным действиям избрание директора было осуществлено без уведомления прежнего. В день смены руководства юрлица в ЕГРЮЛ была осуществлена блокировка средств в банках на расчетных счетах организации, что тоже оказалось полной неожиданностью для прежнего руководителя. Впоследствии бывший генеральный директор обратился в суд для признания незаконности своего смещения с должности и увольнения. Однако все суды были им проиграны благодаря грамотной юридической подготовке документов при организации собрания акционеров.

Заказчик: Микрофинансовая компания в г. Электросталь
Проблема: Кража денежных средств из сейфа
Объем работ:

Сотрудники нашей компании были привлечены к расследованию кражи денежных средств из сейфа в офисе микрофинансовой компании в г. Электросталь. В результате проведенного расследования было установлено, что в офисе систематически нарушается кассовая дисциплина. Из-за несогласованных действий московских менеджеров и отсутствия финансового учета в офисном сейфе образовалась сумма неучтенных денег, которую работники посчитали своей личной «кассой на черный день». Все без исключения сотрудники офиса периодически занимали деньги из этой «кассы» с последующим возвратом, пока внезапная инвентаризация не положила конец этой практике. К несчастью для сотрудников, инвентаризация началась в тот момент, когда от «черной кассы» ничего не осталось. Сговорившись между собой, сотрудники офиса решили совместно противодействовать внутреннему расследованию – отказались проходить полиграф, давать объяснения и ставить подписи на документах. Однако в первый де день расследования их сплоченная группа рассыпалась под «напором» проверяющих. Все работники были изобличены и уволены, денежные средства возвращены в кассу.

Заказчик: Транспортная компания
Проблема: Пропажи топливной карты
Объем работ:

По заказу нашего клиента – транспортной компании проводилось внутренне расследование пропажи топливной карты, по которой было слито топлива на сумму более 300 тыс. рублей за несколько месяцев до обнаружения ее пропажи. Благодаря взаимодействию с работниками АЗС были получены фотографии сотрудника компании, использовавшего похищенную топливную карту. Он был опознан, изобличен и склонён к компенсации ущерба на всю сумму похищенного топлива. В дальнейшем при участии наших работников в транспортной компании была разработана схема хранения и оборота топливных карт, исключающая возможность их хищения и незаконного использования.

Заказчик: Логистическая компания
Проблема: Употребление наркотиков
Объем работ:

Руководство нашего клиента – логистической компании попросило разобраться с жалобами сотрудников-экспедиторов на одного из водителей автомобиля по имени Игорь. Водитель был у руководств на очень хорошем счету, так как никогда не отказывался от сверхурочной работы, не был замечен в пьянстве и всегда был вежлив с руководством. Потому жалобам на то, что Игорь ведет себя за рулем неадекватно, часто агрессивен и временами невменяем, значения не придавалось. В результате проведенной проверки было установлено, что Игорь, ранее дважды судимый за сбыт наркотиков, после долгого перерыва вернулся к их употреблению. Наркотики он употреблял прямо на территории автопарка, заперевшись в служебном автомобиле, а иногда и выезжая на маршрут в состоянии наркотического опьянения. При трудоустройстве Игоря его полная проверка как кандидата на работу не осуществлялась, так как бравший его на работу директор фирмы считал это излишним, всецело полагаясь при наборе сотрудников на «собственное чутьё». В результате последовавшей полной проверки персонала было выявлено еще несколько работников, сумевших ранее обмануть «чуткого» директора.

Получите чек-лист из 10 вопросов для предварительной оценки уровня безопасности вашей компании

Почему десятки компаний выбирают аутсорсинг службы безопасности от «СБ-365»

+ Экономия

Аутсорсинг службы безопасности поможет сэкономить ФОТ, минимизировать отчисления в фонды. Вы будете оплачивать только реальный объем работ ― официально, с уменьшением налогооблагаемой базы

+ высоко-квалифицированный персонал

Независимые специалисты с большим опытом объективно оценят уровень обеспечения безопасности в вашей компании и лояльность сотрудников

+ Повышение уровня безопасности

Компания с узкой специализацией и широкими компетенциями поможет поднять уровень безопасности на новую высоту

+ Игра на опережение

Не только выявляем существующие угрозы, но и предупреждаем возможные

Получить бесплатную консультацию