Проверка домашнего персонала

Что может быть проще, чем нанять домработницу или найти водителя? Так рассуждает только тот, кто ни разу не сталкивался с подбором няни, повара или приходящей домработницы.

Как проверить тех, кто будет впоследствии допущен в дом, тех, кто будет следить за детьми, заботиться о пожилых родственниках, управлять имуществом, распоряжаться автопарком, а также получит доступ к конфиденциальной личной информации?

В агентствах, специализирующихся на подборе домашнего персонала, утверждают, что кандидаты проходят тщательные проверки и отбор, документы подлинные, а прошлое досконально изучено. Так ли это на самом деле или это обычный маркетинговый прием? Возможно, за так называемой «проверкой» стоит просто бесплатное уточнение подлинности паспорта и короткое собеседованием по скайпу.

Как проверить работника на наличие криминальных связей и долгов, толкающих людей на кражи, на преступное прошлого и на пагубные пристрастия?

СБ 365 проверит понравившегося водителя или няню перед тем, как с соискателем будет подписан договор. За 12 часов сотрудники СБ 365 проводят комплексную проверку кандидатов и предоставляют полный отчет о степени «благонадежности» потенциальных личных помощников. Индивидуальный чек-лист кандидата, заверенный Службой Безопасности 365, подтвердит подлинность документов соискателя, отсутствие просрочек по кредитам, судимости и связей с криминалом.

В СБ 365 действуют СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ на проведение проверок для рекрутинговых агентств, специализирующихся на подборе домашнего персонала.